TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Tipo de ciclo
Titulación
LOE
Familia profesional
Duración
2 cursos escolares
Horas
2000
Información: 
Descripción

Este Ciclo Formativo de Grado Superior, te proporciona la titulación de Técnico Superior en Administración y Finanzas, necesaria para trabajar como Administrativo de personal, contabilidad, tesorería, servicios financieros, auxiliar de auditoría, gestor de cobros, etc. en PYMES, grandes empresas y administraciones públicas.

Su objetivo general es que adquieras la competencia profesional de organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección medioambiental.

Se imparte en modalidad eLearning (tal y como establece la Consejería): la adquisición de los contenidos conceptuales y procedimentales, tareas, exámenes de autoevaluación,etc. se realizan a través de una plataforma de teleformación, contando siempre con la ayuda de un tutor por vía telemática, telefónica y/o presencial. Los exámenes se realizan por evaluaciones de forma presencial y, en casos particulares, llegamos a adaptar el día y hora lo máximo posible al ritmo laboral/familiar.

Competencias profesionales, personales y sociales
  • Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
  • Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
  • Detectar necesidades administrativas o de gestión de la empresa de diversos tipos, a partir del análisis de la información disponible y del entorno.
  • Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.
  • Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
  • Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.
  • Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesos y procedimientos administrativos, aplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
  • Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.
  • Aplicar los procesos administrativos establecidos en la selección, contratación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial.
  • Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y a los protocolos establecidos.
  • Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores, y de asesoramiento y relación con el cliente.
  • Atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa/institución.
  • Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas, en plazo y forma requeridos.
  • Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
  • Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.
  • Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
  • Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.
  • Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.
  • Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de “diseño para todos”, en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
  • Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.
  • Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural.
Modalidades de ingreso

Cualquiera de estas opciones.

  • Estar en posesión del Título de Bachiller (o COU) o un nivel académico superior (Título Universitario).
  • Título de Técnico, Técnico Superior o equivalente a efectos académicos (CFGM, CFGS o FP2).
  • Certificado de haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior.
  • Certificado de haber superado la prueba de acceso a la universidad de mayores de 25 y 45 años.
Salidas profesionales

Trabajar como:

  • Administrativo de oficina o despacho profesional.
  • Administrativo comercial.
  • Administrativo de gestión y de personal
  • Contable.
  • Administrativo de banca e instituciones financieras.
  • Responsable de tesorería.
  • Responsable de medios de pago.
  • Responsable de cartera.
  • Responsable de valores.
  • Responsable de extranjero.
  • Administrativo de la Administración Pública.
  • Técnico en gestión de cobros.
  • Auxiliar de auditoria.
  • Agente comercial de seguros y bancos e instituciones financieras.
  • Gestores administrativos.
  • Este profesional ejerce su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividadparticularmente en el sector serviciosasí como en las administraciones públicas, realizando funciones de gestión y asesoramiento en las áreas de aprovisionamiento, comercialización, personal, contabilidad y administración.

Seguir estudiando:

  • Cursos de especialización profesional.
  • Cualquier otro Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos profesionales de acuerdo a la normativa vigente.
  • Titulaciones Universitarias con las que poder realizar convalidaciones de acuerdo a la normativa vigente.
Organización y módulos del Ciclo Formativo de Grado Superior

PRIMER CURSO

MÓDULO HORAS CURRÍCULO
0647. Gestión de la documentación Jurídica y empresarial 100
0648. Recursos Humanos y Responsabilidad social corporativa 70
0649. Ofimática y proceso de la información 220
0650. Proceso Integral de la Actividad Comercial 200
0651. Comunicación y atención al cliente 160
0179. Inglés 120
0658. Formación y Orientación Laboral 90

SEGUNDO CURSO

MÓDULO HORAS CURRÍCULO
0652. Gestión de Recursos Humanos 80
0653. Gestión Financiera 100
0654. Contabilidad y Fiscalidad 140
0655. Gestión logística y comercial 80
0656. Simulación Empresarial 120
M043. Inglés Técnico para Administración y Finanzas 90
0657. Proyecto de Administración y Finanzas 30
0660. Formación en Centros de Trabajo 400
Total horas 2000